Een op de drie vrouwelijke werknemers houdt het stil
In Hoorn ervaren veel vrouwelijke werknemers hormoongerelateerde klachten, zoals die voortkomen uit menstruatie, zwangerschap of de overgang. Uit recent onderzoek blijkt dat in Nederland in 2025 ongeveer 80 procent van deze vrouwen aangeeft soms of regelmatig last te hebben van dergelijke klachten. Opvallend is dat 35 procent van hen deze klachten op de werkvloer verbergt.
De gevolgen van deze verborgen klachten zijn aanzienlijk. Voor veel vrouwen kan het moeilijk zijn om zich volledig te concentreren op hun werkzaamheden, wat hun productiviteit en welzijn beïnvloedt. Dit probleem is niet alleen een kwestie van individuele gezondheid, maar heeft ook bredere implicaties voor werkgevers in de regio. Het is essentieel dat bedrijven in Hoorn bewust omgaan met dit onderwerp en een ondersteunende omgeving creëren.
In de wijk Huesmolen, waar veel jonge gezinnen wonen, kunnen deze klachten bijzonder uitdagend zijn. Vrouwen die werken in de zorg, het onderwijs of andere sectoren die veel van hun fysieke en mentale inzet vragen, merken vaak dat ze hun symptomen moeten verbergen om professioneel over te komen. Dit leidt niet alleen tot persoonlijke stress, maar kan ook bijdragen aan een negatieve werkcultuur.
Er zijn verschillende redenen waarom vrouwen ervoor kiezen om hun klachten niet te delen met collega’s of leidinggevenden. Angst voor stigmatisering en de vrees dat ze als minder capabel worden gezien, spelen hierbij een grote rol. Het gebrek aan openheid over deze onderwerpen bemoeilijkt bovendien het gesprek over noodzakelijke aanpassingen op de werkplek.
- 80% van de vrouwen ervaart hormoongerelateerde klachten.
- 35% houdt deze klachten verborgen op het werk.
- De gevolgen zijn voelbaar voor zowel werknemer als werkgever.
Het is van belang dat werkgevers in Hoorn, zoals bedrijven in het centrum en nabij lokale instellingen, zich bewust worden van deze problematiek. Door openheid te stimuleren en een ondersteunende werkomgeving te creëren, kunnen zij niet alleen de gezondheid van hun werknemers bevorderen, maar ook de algehele productiviteit en tevredenheid op de werkvloer verhogen.
Initiatieven zoals voorlichtingssessies en workshops kunnen helpen om meer begrip te kweken voor hormoongerelateerde klachten. Het is tijd dat dit onderwerp niet langer een taboe is, maar dat er ruimte komt voor eerlijkheid en ondersteuning in de professionele sfeer.
