Zwaagdijk als ontmoetingsplek voor talent en werkgevers
In Zwaagdijk vond gisteren de banenmarkt Seed & Greet plaats, waar studenten en werkzoekenden in contact kwamen met de zaadveredelingssector. Dit evenement, georganiseerd door Seed Valley, is bedoeld om de aantrekkelijkheid van deze sector te vergroten en vooroordelen over de werkplek te weerleggen.
De sfeer was levendig tijdens de banenmarkt, waar bezoekers meer te weten kwamen over de loopbaanmogelijkheden binnen de 25 zaadveredelingsbedrijven die Seed Valley vertegenwoordigt. Ondanks de belangrijke rol die deze sector speelt, kampt men al geruime tijd met het probleem van het invullen van vacatures. Jaarlijks zijn er ongeveer 500 vacatures en stages beschikbaar, maar momenteel staan er nog zo’n 60 open, aldus Delia Bakker van Seed Valley.
“Het is een nichemarkt waarin we opereren. Niet iedereen weet ons te vinden, terwijl er volop mogelijkheden zijn”, legt Bakker uit. “Je hoeft niet naar Amsterdam te gaan voor een internationale carrière; die kansen zijn er ook bij ons.”
De provincie heeft bovendien de aanbeveling gekregen van onderzoeksorganisatie TNO om meer te focussen op zaadtechnologie en plantveredeling. Dit is een kans voor de regio om zich te onderscheiden op dit gebied.
KWS Vegetables, een prominent bedrijf gevestigd in Andijk, is ook actief op zoek naar personeel. HR-adviseur Marian Keus gaf aan dat het bedrijf in de afgelopen jaren is gegroeid van 200 naar 400 werknemers wereldwijd. “We hebben nog 22 nieuwe medewerkers nodig, zeker nu we in Andijk verder uitbreiden”, voegde ze toe.
Een belangrijk doel van Seed Valley tijdens deze banenmarkt is om het hardnekkige vooroordeel over een ‘viezehandenomgeving’ de wereld uit te helpen. “Veel mensen denken dat je alleen maar met je laarzen aan werkt en onkruid wiedt, maar dat beeld klopt niet meer”, zegt Keus. “We hebben niet alleen mensen in de veredeling nodig, maar ook professionals in laboratoria en IT. De technologische ontwikkelingen binnen de agrarische sector zijn enorm.”
De banenmarkt richtte zich niet alleen op het aantrekken van nieuw talent, maar ook op het bieden van een realistisch beeld van de diverse carrièremogelijkheden binnen de zaadveredelingssector. Dit biedt hoop voor zowel werkgevers als werkzoekenden in de regio West-Friesland.