Jongere vindt geluk met steun van WerkSaam
Na een uitdagende periode heeft Djalina (16) uit Hoorn haar weg teruggevonden naar een gelukkig leven, nu ze weer aan het werk is bij restaurant Casa 22 in haar woonplaats. Dankzij de begeleiding van WerkSaam Westfriesland krijgt zij de kans om zich opnieuw te integreren in de arbeidsmarkt.
Een jaar geleden ervoer Djalina een psychose, wat haar leven op zijn kop zette. Met de hulp van de geestelijke gezondheidszorg en WerkSaam Westfriesland begint ze langzaam maar zeker weer met beide benen op de grond te staan. Momenteel werkt ze drie uur per dag in het Italiaanse restaurant, waar ze onder andere verantwoordelijk is voor het snijwerk, de afwas en het maken van sauzen.
“In het begin was het even wennen, maar ik vind het werk ontzettend leuk. De sfeer is gezellig en ik werk samen met fijne mensen,” zegt Djalina terwijl ze blad basilicum plukt voor een pestosaus. Voor haar is deze klus ideaal: “Ik geniet ervan om bezig te zijn met dingen die tijd kosten. Dan kan ik helemaal opgaan in mijn eigen wereld.”
Evelien van den Bosch, de eigenaar van Casa 22, heeft een achtergrond in de sociale pedagogiek en twijfelde geen moment om Djalina en anderen zoals zij een kans te bieden. In totaal heeft zij vijf medewerkers via WerkSaam in dienst. “Ik vind het heel normaal dat deze mensen een rol binnen ons team hebben. Er zijn veel taken die zij prima kunnen uitvoeren,” aldus Van den Bosch.
Tekst gaat verder onder de foto
In Nederland is het voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt niet altijd vanzelfsprekend om aan een baan te komen. Momenteel wachten meer dan 4500 mensen op een ‘beschutte baan’, waarbij zij in een aangepaste omgeving extra begeleiding krijgen. In de regio West-Friesland is de situatie echter positiever.
Chris Reuvecamp van WerkSaam Westfriesland legt uit dat door samenwerking tussen gemeenten en lokale organisaties veel kandidaten succesvol bij werkgevers in Noord-Holland Noord worden geplaatst. “Als dat niet mogelijk is, hebben we ons eigen leerwerkbedrijf waar mensen ervaring kunnen opdoen in sectoren zoals schoonmaak, catering en groenvoorziening,” voegt hij toe. In de regio zijn er meer dan 300 werkgevers die sociaal betrokken zijn, wat resulteert in weinig uitvallers.
Voor bedrijven biedt het in dienst nemen van deze jongeren meerdere voordelen. Reuvecamp benadrukt dat het voor hen niet alleen om financiële voordelen gaat, maar vooral om de maatschappelijke waarde die dit met zich meebrengt. Ook Van den Bosch deelt deze visie: “Iedereen moet meetellen in onze maatschappij. Dat moet ook zichtbaar zijn op de werkvloer.”
Djalina kijkt met vertrouwen naar de toekomst en heeft grote dromen. “Later wil ik privédetective of rechercheur worden. Ik geloof dat ik, door mijn doorzettingsvermogen, uiteindelijk mijn doelen kan bereiken,” besluit ze vol hoop.
