Hoornse jongere herstelt na psychose met hulp van WerkSaam
Na een uitdagende periode is Djalina, een zestienjarige uit Hoorn, weer aan het stralen in de keuken van restaurant Casa 22. Dankzij de ondersteuning van WerkSaam Westfriesland heeft zij de kans gekregen om haar leven weer op te pakken en aan het werk te gaan.
Een jaar geleden ondervond Djalina de impact van een psychose, maar door de begeleiding van de geestelijke gezondheidszorg en de inspanningen van WerkSaam, wordt ze stap voor stap voorbereid op een normaal leven. Momenteel werkt ze drie uur per dag in het Italiaanse restaurant, waar ze vooral verantwoordelijk is voor snijwerk, afwassen en het maken van sauzen. Dit biedt haar veel plezier.
In de keuken plukt ze onlangs blaadjes basilicum voor een pestosaus. Djalina vertelt dat ze het in het begin moeilijk vond om te wennen, maar inmiddels geniet ze van haar werkzaamheden en de gezellige sfeer om haar heen. “Ik hou ervan om dingen te doen die lang duren. Dan zit ik in mijn eigen wereld,” voegt ze toe.
Evelien van den Bosch, de eigenaar van Casa 22, vindt het vanzelfsprekend om mensen zoals Djalina aan werk te helpen. Met een achtergrond in sociaal pedagogische studies heeft ze vijf medewerkers vanuit WerkSaam in dienst. “Ik vind het heel normaal dat deze mensen een functie hebben. Er zijn veel klusjes die zij ook kunnen doen,” zegt ze over haar team.
In Nederland is het niet altijd eenvoudig voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt om een baan te vinden. Landelijk wachten meer dan 4500 personen op een ‘beschutte baan’, waar extra begeleiding geboden wordt in een aangepaste werkomgeving. In de regio Noord-Holland Noord en specifiek West-Friesland is er echter een positieve ontwikkeling gaande. Chris Reuvecamp van WerkSaam Westfriesland benadrukt dat door de samenwerking tussen gemeenten en lokale organisaties de meeste kandidaten succesvol geplaatst worden bij werkgevers in de regio.
Wanneer plaatsing op de reguliere arbeidsmarkt niet mogelijk is, biedt WerkSaam zelf een vangnet via hun leerwerkbedrijf, waar diverse disciplines zoals schoonmaak, catering en groenvoorziening aan bod komen. Zo kunnen kandidaten vanuit deze omgeving doorgroeien naar reguliere banen. De regio beschikt over meer dan 300 werkgevers die zich sociaal verantwoord opstellen, wat resulteert in weinig uitvallers.
Voor bedrijven zijn er ook voordelen verbonden aan het aannemen van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Reuvecamp legt uit dat het vooral gaat om de maatschappelijke waarde die deze inzet vertegenwoordigt. Van den Bosch sluit zich hierbij aan: “Iedereen telt mee in de maatschappij. Dat moet ook zichtbaar zijn op de werkvloer.”
Djalina heeft duidelijke ambities voor de toekomst. Ze droomt ervan om later privédetective of rechercheur te worden. Met haar doorzettingsvermogen hoopt ze uiteindelijk haar doelen te bereiken.
